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抓住機(jī)會(huì)，2023上半年新加坡自雇EP迎來黃金申請(qǐng)期

近年來，受疫情影響新加坡的外來人口流失嚴(yán)重，僅2021年就流失了約23萬人，直到2022年5月新加坡逐步放開邊境管制，同時(shí)積極推廣人才引入政策，進(jìn)入“搶人模式”，才使得人口止跌回升。獲得新加坡身份的途徑有很多，其中申請(qǐng)自雇EP再轉(zhuǎn)PR的方式在市場(chǎng)上廣受追捧，結(jié)合新加坡當(dāng)下對(duì)人才的渴求以及自雇EP項(xiàng)目的自身優(yōu)勢(shì)，2023上半年將會(huì)是新加坡自雇EP申請(qǐng)的黃金時(shí)間。

什么是新加坡自雇EP

新加坡自雇EP項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

自雇EP申請(qǐng)條件

什么是新加坡自雇EP

新加坡就業(yè)準(zhǔn)證(EmploymentPass)，簡(jiǎn)稱EP，EP申請(qǐng)分為自雇和雇主擔(dān)保兩種方式。其中自雇申請(qǐng)是指申請(qǐng)人在新加坡設(shè)立公司，擔(dān)任該公司的股東或高管職位，為自己申請(qǐng)?jiān)谛录悠碌木蜆I(yè)準(zhǔn)證。

持有新加坡EP滿一定時(shí)間（一般建議為兩年）后，持有者可向當(dāng)?shù)卣块T申請(qǐng)PR永久居民（Permanent Resident），也就是人們常說的新加坡綠卡。

新加坡自雇EP項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

相較于新加坡全球商業(yè)投資者計(jì)劃 GIP、新加坡家族辦公室、 Tech@SG等其他獲得新加坡身份的途徑，自雇EP項(xiàng)目有以下優(yōu)勢(shì)：

1、申請(qǐng)門檻低

新加坡自雇EP項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人自身的硬性條件（年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等）要求不高，對(duì)申請(qǐng)人國(guó)內(nèi)背景公司也沒有行業(yè)限制，同時(shí)沒有幾百萬新幣的投資要求，也沒有上億資產(chǎn)的限制。

2、申請(qǐng)周期短

按以往經(jīng)驗(yàn)，在申請(qǐng)資料齊全的情況下，審批流程需要2-4周甚至更長(zhǎng)，但隨著疫情逐漸趨緩，勞動(dòng)力市場(chǎng)強(qiáng)勁復(fù)蘇，新加坡人力部（MOM）宣布自2022年9月1日起審批準(zhǔn)證的時(shí)間也將縮短至10個(gè)工作日內(nèi)。

3、一人申請(qǐng)全家登陸

申請(qǐng) EP 成功后，主申請(qǐng)人還可以為配偶及 21 歲以下未婚子女申請(qǐng) DP（Depandant’s Pass，家屬準(zhǔn)證），為父母申請(qǐng)LTVP（Long Term Visit Pass，長(zhǎng)期探訪準(zhǔn)證），便于家人在新加坡當(dāng)?shù)厣睢W(xué)習(xí)。

4、續(xù)簽要求低

自雇EP準(zhǔn)證對(duì)公司沒有營(yíng)收額和盈利額的要求，一般只要公司保持正常運(yùn)營(yíng)，續(xù)簽都是比較容易的。

自雇EP申請(qǐng)條件

1、申請(qǐng)人條件：

申請(qǐng)人需具備一定的商業(yè)背景或豐富的高管經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，一般要求兩年以上；

年齡在25-45歲為佳；

學(xué)歷本科及以上為佳；

2、新加坡公司條件：

公司在新加坡有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；

公司開展實(shí)質(zhì)性業(yè)務(wù)，并保持運(yùn)營(yíng)狀態(tài)；

聘用一定數(shù)量的新加坡當(dāng)?shù)貑T工，并嚴(yán)格按照新加坡法律規(guī)定繳納公積金CPF。

新加坡人力部會(huì)根據(jù)實(shí)際申請(qǐng)狀況對(duì)于EP準(zhǔn)證申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，2023年9月1日起所有遞交的EP申請(qǐng)需要通過互補(bǔ)專才評(píng)估框架COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 的考核，申請(qǐng)的門檻及成本大概率會(huì)提高，因此大家需抓住當(dāng)下的黃金申請(qǐng)期，越早申請(qǐng)?jiān)接袃?yōu)勢(shì)。

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我們的優(yōu)勢(shì)

170+ 市場(chǎng)

業(yè)務(wù)覆蓋170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

10,000+ 職員

包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。

20萬+ 客戶

包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。

4950億美元

資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。

1,400+ 港股上市

為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。

>50% 全球500強(qiáng)企業(yè)

為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

專業(yè)人員

Kim Jenkins

首席執(zhí)行官

Andrew Cherry

首席財(cái)務(wù)官

Melanie Fitzpatrick

首席目標(biāo)與人事官

Tim Leung

首席技術(shù)官

John McLean

總法律顧問與首席法務(wù)官

Jonathon Clifton

集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案

Chris Collins

首席企業(yè)發(fā)展官

張海亮

大中華區(qū)主管，董事總經(jīng)理

王曉波

大中華區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

蔣夢(mèng)南

Vistra卓佳執(zhí)行董事，RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

典型客戶案例

tricor卓佳 | 瑞豐德永服務(wù)客戶

公司：紅牛
行業(yè)：飲食業(yè)

公司：奧迪

行業(yè)：汽車、引擎和動(dòng)力設(shè)備、自動(dòng)駕駛

公司：復(fù)星
行業(yè)：工業(yè)和建造業(yè)

公司：KEEN, Inc.
行業(yè)：服裝與時(shí)裝

公司：本田

行業(yè)：汽車、飛機(jī)、引擎和動(dòng)力設(shè)備

公司：三菱重工

行業(yè)：工業(yè)設(shè)備, 工業(yè)和建造業(yè), 可再生能源與環(huán)境, 機(jī)械, 運(yùn)輸

公司：天津軌道交通集團(tuán)
行業(yè)：運(yùn)輸

公司：萬華化學(xué)集團(tuán)
行業(yè)：化工新材料

公司：諾貝爾集團(tuán)
行業(yè)：建筑材料

公司：恒生電子

行業(yè)：金融軟件、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商

公司：海康威視

行業(yè)：安防產(chǎn)品、視頻處理技術(shù)、視頻分析技術(shù)

公司：中國(guó)城建
行業(yè)：建筑工程

客戶反饋

殷先生富來森集團(tuán)經(jīng)理

瑞豐德永讓我更加專心于產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)，服務(wù)非常專業(yè)。和瑞豐德永合作，省心！

紀(jì)螢貝塔斯曼集團(tuán)董事

專業(yè)的服務(wù)，專業(yè)的知識(shí)，瑞豐德永，值得信賴的合作伙伴。

羅先生 GAITELY經(jīng)理

在這次的服務(wù)過程中，現(xiàn)在的商務(wù)人員服務(wù)細(xì)致，專業(yè)認(rèn)真，達(dá)到了我們的工作要求，十分滿意。

李先生海康威視總經(jīng)理

工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，各階段進(jìn)度把握合理，準(zhǔn)確地滿足了我們對(duì)該項(xiàng)目的要求，希望未來有更多方面的緊密合作。

香港（總部）

北京

上海

天津

廣州

深圳

杭州

寧波

南京

青島

大連

廈門

福州

澳門

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澳洲

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印度

印度尼西亞

日本

韓國(guó)

納閩

馬來西亞

新加坡

泰國(guó)

越南

巴巴多斯

英屬維京群島

開曼群島

美國(guó)

愛爾蘭

英國(guó)

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