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澳門(mén)人才引進(jìn)制度簡(jiǎn)介

澳門(mén)人才引進(jìn)計(jì)劃正在來(lái)的路上，將于7月1日起正式生效。想要在澳門(mén)定居工作享受澳門(mén)福利的人速速看過(guò)來(lái)，獲得澳門(mén)身份的理會(huì)來(lái)了。

澳門(mén)人才引進(jìn)制度簡(jiǎn)介

人才引進(jìn)制度旨在透過(guò)吸納頂尖人才，提高澳門(mén)特別行政區(qū)的創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力及國(guó)際知名度，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展。特區(qū)政府計(jì)劃分階段引進(jìn)各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的領(lǐng)軍人物和高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才，借助他們的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，帶動(dòng)和支持本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步。

澳門(mén)人才引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)澳門(mén)特別行政區(qū)政府頒發(fā)的《人才引進(jìn)法律制度》，此次人才引進(jìn)計(jì)劃主要有三種類(lèi)型。包括高端人才計(jì)劃、優(yōu)秀人才計(jì)劃及高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃。

1、高端人才計(jì)劃

是指具備卓越才能或技術(shù)能力，并取得國(guó)際公認(rèn)杰出成就或在特定領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)的人士；居留許可的續(xù)期申請(qǐng)不取決于在澳門(mén)通常居住；有助澳門(mén)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。獲批難度對(duì)標(biāo)香港優(yōu)才計(jì)劃中的成就計(jì)分制。

2、優(yōu)秀人才計(jì)劃

是有利于澳門(mén)特別行政區(qū)經(jīng)濟(jì)適度多元，尤其是能推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展并在其專(zhuān)業(yè)或行業(yè)中表現(xiàn)卓著的人士；無(wú)需獲本地雇主聘請(qǐng)；居留許可的續(xù)期申請(qǐng)不取決于在澳門(mén)通常居?。粦?yīng)從事與其資歷相匹配的工作及符合計(jì)劃要求。和香港優(yōu)才計(jì)劃中的綜合計(jì)分制差不多。

3、高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃

能支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，且屬緊缺并具專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)能力的人士；符合訂明的緊缺人力資源；須先獲本地雇主聘用或承諾聘用，且薪酬須達(dá)到指定水平；應(yīng)從事與其資歷相匹配的工作；須在澳門(mén)通常居住及符合其他倘有的條件。

獲引進(jìn)的人才及其家團(tuán)成員，將享有與澳門(mén)居民相同權(quán)利及社會(huì)福利，包括低稅制、15年免費(fèi)教育、醫(yī)療和社會(huì)保障等；澳門(mén)特別行政區(qū)護(hù)照享有超過(guò)140個(gè)國(guó)家和地區(qū)的免簽證或落地簽證待遇。同時(shí)，研究開(kāi)發(fā)的科研人才可向特區(qū)政府申請(qǐng)科研資助，《法案》也規(guī)范引進(jìn)人才尚可享有相關(guān)的稅務(wù)優(yōu)惠。

澳門(mén)身份的好處

1、低稅收優(yōu)勢(shì)，澳門(mén)和香港一樣，實(shí)行的是地域稅制，所以稅種和稅率相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較少，比如像所得稅最高只有12%，算是全球最低稅率的地區(qū)之一了。而且個(gè)稅只對(duì)來(lái)源于澳門(mén)的收入征稅，來(lái)源于澳門(mén)以外的收入是不征稅的。另外房屋稅也只有6%-8%，所得補(bǔ)充稅也只有12%，總體來(lái)說(shuō)都比內(nèi)地的稅制要有優(yōu)勢(shì)得多。

2、教育上的優(yōu)勢(shì)，澳門(mén)實(shí)行的是15年義務(wù)教育，并且對(duì)接國(guó)際采用中英文教學(xué)，孩子有了澳門(mén)身份，想讀國(guó)際學(xué)校也很簡(jiǎn)單，還可以參加華僑生聯(lián)考，低分讀國(guó)內(nèi)的重本大學(xué)，進(jìn)可攻退可守。

3、出行上的優(yōu)勢(shì)，截至今年4月份，對(duì)澳門(mén)護(hù)照免簽的國(guó)家和地區(qū)多達(dá)144個(gè)，全球排名第34位。像亞洲的日本、韓國(guó)、新加坡，歐洲葡萄牙、愛(ài)爾蘭等等發(fā)達(dá)國(guó)家，基本上都可以做到說(shuō)走就走。

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我們的優(yōu)勢(shì)

170+ 市場(chǎng)

業(yè)務(wù)覆蓋170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

10,000+ 職員

包括資深的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的人員。

20萬(wàn)+ 客戶

包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。

4950億美元

資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。

1,400+ 港股上市

為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。

>50% 全球500強(qiáng)企業(yè)

為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

專(zhuān)業(yè)人員

Kim Jenkins

首席執(zhí)行官

Andrew Cherry

首席財(cái)務(wù)官

Melanie Fitzpatrick

首席目標(biāo)與人事官

Tim Leung

首席技術(shù)官

John McLean

總法律顧問(wèn)與首席法務(wù)官

Jonathon Clifton

集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案

Chris Collins

首席企業(yè)發(fā)展官

張海亮

大中華區(qū)主管，董事總經(jīng)理

王曉波

大中華區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

蔣夢(mèng)南

Vistra卓佳執(zhí)行董事，RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

典型客戶案例

tricor卓佳 | 瑞豐德永服務(wù)客戶

公司：紅牛
行業(yè)：飲食業(yè)

公司：奧迪

行業(yè)：汽車(chē)、引擎和動(dòng)力設(shè)備、自動(dòng)駕駛

公司：復(fù)星
行業(yè)：工業(yè)和建造業(yè)

公司：KEEN, Inc.
行業(yè)：服裝與時(shí)裝

公司：本田

行業(yè)：汽車(chē)、飛機(jī)、引擎和動(dòng)力設(shè)備

公司：三菱重工

行業(yè)：工業(yè)設(shè)備, 工業(yè)和建造業(yè), 可再生能源與環(huán)境, 機(jī)械, 運(yùn)輸

公司：天津軌道交通集團(tuán)
行業(yè)：運(yùn)輸

公司：萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)
行業(yè)：化工新材料

公司：諾貝爾集團(tuán)
行業(yè)：建筑材料

公司：恒生電子

行業(yè)：金融軟件、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商

公司：海康威視

行業(yè)：安防產(chǎn)品、視頻處理技術(shù)、視頻分析技術(shù)

公司：中國(guó)城建
行業(yè)：建筑工程

客戶反饋

殷先生富來(lái)森集團(tuán)經(jīng)理

瑞豐德永讓我更加專(zhuān)心于產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)，服務(wù)非常專(zhuān)業(yè)。和瑞豐德永合作，省心！

紀(jì)螢貝塔斯曼集團(tuán)董事

專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，瑞豐德永，值得信賴(lài)的合作伙伴。

羅先生 GAITELY經(jīng)理

在這次的服務(wù)過(guò)程中，現(xiàn)在的商務(wù)人員服務(wù)細(xì)致，專(zhuān)業(yè)認(rèn)真，達(dá)到了我們的工作要求，十分滿意。

李先生海康威視總經(jīng)理

工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，各階段進(jìn)度把握合理，準(zhǔn)確地滿足了我們對(duì)該項(xiàng)目的要求，希望未來(lái)有更多方面的緊密合作。

香港（總部）

北京

上海

天津

廣州

深圳

杭州

寧波

南京

青島

大連

廈門(mén)

福州

澳門(mén)

臺(tái)北

澳洲

汶萊

印度

印度尼西亞

日本

韓國(guó)

納閩

馬來(lái)西亞

新加坡

泰國(guó)

越南

巴巴多斯

英屬維京群島

開(kāi)曼群島

美國(guó)

愛(ài)爾蘭

英國(guó)

對(duì)標(biāo)香港？澳門(mén)三種人才引進(jìn)政策將于7月1日正式生效

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10,000+ 職員

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