主要優(yōu)化政策
內(nèi)地專業(yè)人才在香港工作還可以順便申請香港身份，既可以為子女教育做規(guī)劃，也可規(guī)劃個人稅務(wù)等，一舉多得。香港專才計劃沒有配額限制，但是對于專業(yè)人才方面的要求則會高一些。為了吸引更多內(nèi)地專業(yè)人才在香港落地發(fā)展，香港入境處優(yōu)化了一些措施，使得申請手續(xù)更加簡便。
主要優(yōu)化政策
1、公司遞交文件減少
按照最新規(guī)定，如果香港公司在提交新申請前的18個月內(nèi)有一名非本地雇員曾獲批工作簽證或進入許可，那么雇主公司申請時就不需要再遞交商業(yè)登記證、公司經(jīng)濟狀況的證明文件、公司背景詳情、業(yè)務(wù)計劃等。
2、公司內(nèi)部調(diào)職將無須遞交本地招聘工作證明
以往，申請香港專才計劃時，無論是否為內(nèi)部調(diào)職，公司都需要向入境處提供本地招聘資料。不過最新政策規(guī)定，公司內(nèi)部調(diào)職只要符合相關(guān)要求，便不再需要提供本地招聘工作證明。
這些要求包括：有關(guān)職位屬管理或?qū)I(yè)職位、有關(guān)調(diào)職人員在該公司工作不少于一年、有關(guān)薪酬福利條件相當于當時的市場水平、公司內(nèi)部調(diào)職人員的數(shù)目必須合理。
3、申請公司規(guī)模
香港入境處在審核專才計劃申請人條件時，不僅要調(diào)查香港公司是否在本地盡力招聘，并且要看申請人的學歷、工作履歷與擔任職位是否匹配。而最新的便利措施規(guī)定，如果申請人受雇于具規(guī)模的公司，而且年薪達到200萬港幣或以上，那么雇主公司不再需要遞交本地招聘工作的證明，申請人也無須遞交學歷及工作經(jīng)驗證明。
4、申請人學歷要求變化
新規(guī)定要求，如果香港專才計劃的申請人持有由國際知名院校頒授的學士或以上程度學位，雇主公司不需要再遞交本地招聘工作的證明，申請人也不需要再遞交工作經(jīng)驗證明。
香港專才申請流程
1、評估簽約：咨詢評估，如果是自雇開設(shè)公司，需先評估公司運營情況。
2、確定職位：雇主面試，面試通過，雇主確定聘用。
3、遞交申請：雇主和雇員同時準備文件，遞交入境簽證申請
4、獲批簽證：取得檔案編號，獲批2年簽證
5、領(lǐng)取身份證：領(lǐng)取香港身份證
6、受雇專才：持續(xù)受雇不間斷，續(xù)簽?zāi)Ｊ剑?+3+3；自雇專才：持續(xù)運營公司，保持正常的運營狀態(tài)，續(xù)簽?zāi)Ｊ剑?+3+3
7、獲永居：滿7年申請永居
雖然香港專才計劃對申請人所處的行業(yè)沒有限制，但是要求申請人是具備專業(yè)技能的人才，可以是具備香港緊缺行業(yè)的專業(yè)技能人才，也可以是擁有豐富工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的人才。因此專才申請人如何證明自己的專業(yè)技能有多牛，過往的經(jīng)驗有多豐富，對于專才申請是相當重要的。如果不滿足香港政府對專業(yè)人才的要求，可以選擇申請香港優(yōu)才計劃，如今香港優(yōu)才每年的配額有4000個，成功率成倍提高了。
