合規(guī)經(jīng)營(yíng)的必要性
隨著全球治理體系的不斷完善，國(guó)際合規(guī)要求呈現(xiàn)出日益嚴(yán)格的趨勢(shì)，合規(guī)領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)展?？缇称髽I(yè)出海合規(guī)已成為必要，合規(guī)管理日漸成為企業(yè)海外業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵因素。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)的必要性
對(duì)于跨境電商企業(yè)而言，合規(guī)經(jīng)營(yíng)不僅是一種法律要求，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，合規(guī)問題已經(jīng)成為電商業(yè)務(wù)發(fā)展與生存的重要課題。跨境電商本質(zhì)上是跨國(guó)、跨關(guān)區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的商業(yè)機(jī)構(gòu)，無論規(guī)模大小，都已經(jīng)是跨國(guó)企業(yè)。因此，搭建合格的跨國(guó)企業(yè)架構(gòu)，是合規(guī)經(jīng)營(yíng)跨境業(yè)務(wù)、規(guī)避法律和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的必然選擇。
企業(yè)出海存在的合規(guī)問題
企業(yè)在境外項(xiàng)目建設(shè)中面臨的合規(guī)管理問題主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。
一是合規(guī)組織建設(shè)不足。目前，部分企業(yè)尚未建立完善的合規(guī)組織體系，缺乏專門的合規(guī)管理部門和人員。這導(dǎo)致企業(yè)在面對(duì)復(fù)雜的合規(guī)要求時(shí)難以及時(shí)做出準(zhǔn)確的應(yīng)對(duì)。
二是合規(guī)規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)缺失。一些企業(yè)在海外投資與合作過程中，未能充分了解和遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這不僅給企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)，還損害了企業(yè)的聲譽(yù)和形象。
三是合規(guī)機(jī)制運(yùn)行不暢。部分企業(yè)的合規(guī)機(jī)制存在如內(nèi)部溝通不暢、決策程序不規(guī)范等問題。這導(dǎo)致企業(yè)在面對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)難以及時(shí)做出有效的應(yīng)對(duì)。
四是合規(guī)文化培育滯后。合規(guī)文化的培育是合規(guī)管理的基礎(chǔ)，一些企業(yè)尚未形成重視合規(guī)、尊重法律的企業(yè)文化，導(dǎo)致員工在日常工作中忽視合規(guī)要求，增加企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)出海合理規(guī)劃
1、合規(guī)框架搭建：企業(yè)需要建立符合國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的合規(guī)框架，包括稅務(wù)合規(guī)、反洗錢合規(guī)等。
2、業(yè)務(wù)及資金規(guī)劃：合理規(guī)劃業(yè)務(wù)流程和資金流動(dòng)，確保業(yè)務(wù)的透明度和可追溯性。
3、人員規(guī)劃：建立專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，包括財(cái)務(wù)、法務(wù)、稅務(wù)等專業(yè)人員，以支持企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
4、出口退稅：利用國(guó)家政策，合理規(guī)劃出口退稅，降低企業(yè)成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力。
另外，企業(yè)出海環(huán)境的變化是常態(tài)，無論在任何時(shí)期，都需要根據(jù)海外商業(yè)、政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化靈活調(diào)整策略。
